جهان سئو

 هر وقت اسم یک شرکت یا یک برند معتبر رو می شنویم، معمولا اول از همه ، میزان سود شرکت ، درآمد و یا تعداد کارمندان و همچنین متخصصین شرکت بیشتر توجه همه رو جلب میکنه و شاید فراموش کنیم که اون برند یا شرکت از روز اول اینچنین نبوده. البته ماهیت شرکت ها یا برند ها کمی متفاوت هستند و بعضی از اونها جدا از داشتن یک تفکر خلاق و یا ایده نو در اول کار ، یک متخصص حرفه ای پشت سرشون بوده و اون فرد بوده که بعدا به عنوان پدیدآورنده شرکت یا برند ، به عنوان مدیر اجرایی یا مدیر عامل شرکت هم بسیار تاثیر گذار بوده .خیلی ازین شرکت ها و یا برند ها بعد از انقلاب دیجیتال و خصوصا بعد از ظهور پدیده جهانی شدن دیجیتالی رشد کردند و بعضی هاشونم اتفاقا با اینکه بی نظیر بودن از قافله عقب موندن و درجا زدند و حتی محو شدن !!!

امروزه حتی همین موضوع هم متحول شده و دیگه صحبت از یک برند و یا شرکت خاص هم نیست و بعضی وقت ها یک آدم معمولی میشه یک برند !!! و یا یک فرد تاثیر گذار که اون برند ها و شرکت های پر در آمد واسه تبلیغات میان سراغ این افراد عادی ولی تاثیر گذار در دنیای دیجیتال.

همه صحبت من اینه که سلایق آدم ها و مخاطب ها کمی متفاوت شده و اگه میخواین متفاوت باشین میتونید خودتون مدیر اجرایی خودتون باشید !!!

پس از همین امروز شروع کنید . هیچ وقت دیر نیست.

منتظر نظراتتون هستم

مدیر عامل یا مدیر ارشد اجرایی (به انگلیسی: Chief Executive Officer) معمولاً عالی‌رتبه‌ترین مسئول اداری(اجرایی) یا رئیس عهده‌دار مدیریت تام یک شرکت سهامی،سازمان، یا بنگاه است که به هیئت مدیره گزارش می‌دهد.
به‌طور معمول یک مدیر ارشد اجرایی، چند مدیر اجرایی تابع دارد، که هر یک مسئولیت‌های کاربردی ویژهٔ خود را دارند. اعضای انجمن شامل مدیر ارشد عامل(COO)، مدیر ارشد فنی(CTO)، مدیر ارشد مالی(CFO)، مدیر ارشد بازرگانی(CCO)، مدیر ارشد بازاریابی(CMO)، مدیر ارشد فروش(CSO)، مدیر ارشد اطلاعاتی(CIO)، مدیر ارشد ارتباطات یا مدیر روابط عمومی(CCO)، مدیر ارشد اداری(CAO)، مدیر ارشد منابع انسانی(CHRO)، مدیر ارشد تدارکات(CPO) و یک مدیر ارشد آموزش(CLO).

مسئولیت‌ها
مسئولیت‌های مدیر ارشد اجرایی توسط هیئت مدیره سازمان یا قدرت‌های دیگر انتخاب می‌شود. وظیفه مدیرعامل جهت دادن به اهداف داخلی و خارجی شرکت با توجه به دیدگاه استراتژی آن شرکت می‌باشد. هسته عملکرد مدیر عامل تسهیل تجارت خارجی شرکت، وقتی که دیگر کارمندان و مدیران اجرائی به سمت هدفی معین حرکت می‌کنند می‌باشد.
مدیر ارشد به عنوان اداره کننده، تصمیم گیرنده، رهبر، کارفرما و اجراکننده مسئولیت‌هایی را بر عهده دارد. مدیر ارشد اجرایی می‌تواند در نقش یک برقرار کننده ارتباط با مطبوعات و سایر دنیای بیرون و نیز کارفرمایان سازمان و کارمندان عمل کند. نقش تصمیم‌گیرندگی شامل تصمیمات سطح بالا درباره سیاست و استراتژی می‌باشد. مدیر ارشد اجرایی به عنوان رهبر یک شرکت به هیئت مدیره مشورت می‌دهد، و کارمندان را تهییج می‌کند و به عنوان یک کارفرما عملیات روزانه شرکت را اداره می‌کند.